解雇規制の原則 好き勝手にクビにはできないんです

解雇について導入部分の話をしてみました。

「お前はクビだ！」とは言えるかもしれませんが、そう言ったからには解雇予告手当が必要ですし、そもそもその解雇「解雇権濫用」にならないか考えて言わなければ、会社にとって大きな痛手になりかねません。

クビだ！

と言い放つ前には、ちょっと考えてからにしましょう！